Zeitarbeit Flexibilität für Arbeitgeber – Berufliche Sicherheit für Arbeitnehmer. Diese Kurzformel charakterisiert die Vorteile des in Deutschland kontinuierlich wachsenden Sektors Zeitarbeit wohl am besten.
Zeitarbeit versetzt Unternehmen in die Lage, bei Personalengpässen durch Arbeitsüberhang, Krankheit oder Urlaub kurzfristig zu reagieren, ohne die Stammbelegschaft zu erhöhen.
Arbeitnehmer sind trotz wechselnder Arbeitseinsätze fest bei ESP Service Personal angestellt,
Alle Mitarbeiter erhalten die im Tarifvertrag festgelegten Leistungen (Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld, Kündigungsschutz, Sozialleistungen) und haben somit Planungssicherheit.
Oft bietet Zeitarbeit auch den idealen Wiedereinstieg in die Arbeitswelt, zum Beispiel nach längerer Krankheit, Erziehungsurlaub oder Arbeitslosigkeit.
Temp-to-Perm Temp-to-Perm ist eine Verbindung von Arbeitnehmerüberlassung und Personalvermittlung, bei der ESP einen Mitarbeiter "auf Probe" seinem künftigen "festen" Arbeitgeber überlässt.
Unternehmen und potenzielle neue Mitarbeiter können sich unverbindlich, ohne zeitliche Befristung und unter Realbedingungen kennen lernen.
Arbeitgeber vermeiden so die Notwendigkeit der sofortigen Festanstellung.
Arbeitnehmer sind bis zur Übernahme durch den Kundenbetrieb fest bei ESP Service Personal angestellt und abgesichert.
Personalvermittlung Bis Arbeitgeber und Arbeitnehmer zusammenkommen, ist oft erheblicher Aufwand nötig. Unternehmen müssen aus einer Vielzahl von Bewerbern die am besten geeignete Person auswählen. Bewerber schreiben oft Dutzende von Bewerbungen, bis sie ein passendes Stellenangebot erhalten.
ESP Service Personal unterstützt Unternehmen effizient und kostengünstig bei der Suche nach geeigneten Bewerbern.
Ein Anforderungsprofil und eine Arbeitsplatzbeschreibung reichen dafür aus.
Bewerbern helfen die erfahrenen ESP Berater bei der Gestaltung ihrer Bewerbung und bei der Suche nach Stellenangeboten, die ihrer Qualifikation entsprechen.
